Come fare per

Attraverso l’apposita piattaforma dedicata “Piano Welfare Banco BPM” (www.pianowelfarebancobpm.it) è possibile – nei tempi e nei modi previsti dal Regolamento ivi pubblicato - destinare al Fondo Pensioni :

- dal 20 marzo 2024 prelevando dal c.d. “Budget L” secondo le previsioni dell’accordo tra le Fonti Istitutive stipulato il 6 dicembre 2016 dall’ex Gruppo Banco Popolare

- dal 2 maggio 2024 dal c.d. “Budget C2 – Premio Welfare” come previsto dall’accordo tra le Fonti Istitutive del 29 febbraio 2024.

Ricordiamo a tal proposito che il versamento al Fondo da “Budget L” non subisce decurtazioni per effetto di oneri aziendali, mentre relativamente al “Budget C2” l’importo destinato al Fondo Pensioni subirà la deduzione dell’onere aziendale rappresentato dal contributo di solidarietà INPS pari al 10%.

Entrambi gli importi di cui sopra  – da “Budget L” e da “Budget C2” - contribuiscono alla formazione del plafond di deducibilità fiscale ordinario relativamente ai versamenti alla previdenza complementare pari ad Euro 5.164,57 annui.

Il versamento sulla posizione previdenziale personale avverrà nel mese in cui il datore di lavoro ne darà indicazione sul cedolino paga (di prassi mese successivo all’inserimento della richiesta nella piattaforma) e verrà evidenziato nel cedolino paga alla voce “Piano welfare: Prev.compl. integrativa”.

Al fine di verificare il corretto accredito sulla propria posizione personale degli importi destinati da Piano Welfare, l’importo sarà visualizzabile nella propria Area Riservata sul sito del Fondo Pensioni a far data dalla metà del mese successivo a quello in cui transita dal cedolino paga, accorpato con la consueta contribuzione mensile personale ed aziendale, e pertanto, sarà necessario verificare la differenza in eccesso rispetto al versamento ordinario.

A MERO TITOLO DI ESEMPIO:

Una richiesta di versamento da Piano Welfare di Euro 500 “Budget L” effettuata nel mese di aprile sarà riscontrata nella prima pagina del cedolino paga nel mese di maggio alla voce:

G_BCO V_L1PREVID    Piano welfare: Prev.compl. integrativa   05/2024         500,0

La maggiorazione del versamento della contribuzione da parte del datore di lavoro per effetto del versamento da Piano Welfare è riscontrabile nella seconda pagina del cedolino paga – box “RIEPILOGO INFORMAZIONI FONDI DI PREVIDENZA / ASSISTENZA” alla voce “Ctr. Az. mese FPC”

Impon. Az. mese FPC            Euro 3.000

Aliq. Az. FPC                                    3%

Ctr. Az. mese FPC                   Euro   590

determinata moltiplicando l’imponibile per l’aliquota del contributo aziendale ordinario (Euro 3.000*3% = Euro 90) e aggiungendo il versamento da Piano Welfare (Euro 500).

Dopo la metà del mese di giugno, nell’Area Riservata del Fondo Pensioni – Saldo e contributi – Storico movimenti – Tipo di operazione “Versamento” nella colonna “Entrate – Azienda”, verrà visualizzato il versamento aziendale di Euro 590 pari alla voce del cedolino paga “Ctr. Az. mese FPC”, eventualmente ripartito tra i Comparti di investimento secondo le percentuali di allocazione della contribuzione ordinaria prescelte dall’Iscritto

Ricordiamo infine che qualora non venisse esercitata alcuna opzione, gli importi residui, a far data dal 30 novembre 2024 e con l’ultimo cedolino paga dell’anno, verranno destinati alla posizione di Assistenza Sanitaria Aggiuntiva (ASA) per gli iscritti a una delle forme di assistenza sanitaria ex Banco Popolare, mentre negli altri casi alla posizione di previdenza complementare presso la quale l’azienda versa la contribuzione aziendale ordinaria.